ACTUEEL
Korte updates en praktische uitleg over de EU-richtlijn loontransparantie.
1 augustus 2026
Gelijke beloning gaat niet alleen over identieke functies. Ontdek hoe verschillende functies van gelijke waarde kunnen zijn — en waarom dat van belang is voor de rapportage.
31 juli 2026
Werknemers krijgen nieuwe rechten op beloningsinformatie — en werkgevers moeten hen proactief informeren. Dit verandert er.
30 juli 2026
De richtlijn maakt salarisranges bij werving wettelijk verplicht. Dit moeten werkgevers kandidaten tonen — en dit telt niet meer.
29 juli 2026
Een loonkloof van 5 % of meer die u niet kunt rechtvaardigen, kan een gezamenlijke beloningsevaluatie met werknemersvertegenwoordigers activeren. Zo werkt het.
28 juli 2026
Omzetting in 2026, eerste rapportages over de loonkloof in 2027. Een korte gids over de deadlines die tellen en wat u ervoor moet doen.
Beantwoord een paar vragen voor een gratis gereedheidsbeoordeling en een downloadbare PDF-samenvatting.