Loontransparantie-checker voor vacatures

Waar deze checker naar zoekt

Volgens de EU-richtlijn loontransparantie moeten sollicitanten vóór het gesprek worden geïnformeerd over het aanvangssalaris of de salarisrange van een functie, en mogen werkgevers niet vragen naar het salarisverleden. Deze tool doorzoekt uw vacaturetekst op een vermeld salarisbedrag of een range, op vage bewoordingen zoals 'competitief' die op zichzelf niet aan de eis voldoen, en op vragen over het huidige of vorige salaris van een kandidaat. Hij herinnert u er ook aan te controleren of titels en bewoordingen genderneutraal zijn.

Wat het niet kan controleren

Eén vacature toont slechts een deel van het beeld. Deze tool kan de rapportage over de loonkloof, gezamenlijke beloningsevaluaties, informatierechten van werknemers of uw interne criteria voor loonvaststelling niet beoordelen — die hangen af van gegevens die niet in een vacature zichtbaar zijn. Gebruik de volledige gereedheidsbeoordeling om die verplichtingen te bekijken.

Zie ook: Gids · FAQ · Beoordeling