PER LAND
Omzettingsstatus in de hele EU
De EU-richtlijn loontransparantie bindt alle 27 EU-lidstaten. Elk moest ze uiterlijk op 7 juni 2026 in nationaal recht omzetten. Nationale regels kunnen details toevoegen of eerdere verplichtingen vaststellen; deze pagina geeft daarom de EU-brede basislijn en verwijst naar de officiële nationale maatregelen.
Wat in elke EU-lidstaat geldt
Deze data komen uit de richtlijn en gelden in de hele EU. Nationaal recht kan strenger of eerder zijn:
- Uiterlijk 7 juni 2026 — de richtlijn moet in nationaal recht zijn omgezet.
- Uiterlijk 7 juni 2027 — eerste rapportages over de loonkloof voor werkgevers met 150 of meer werknemers.
- Uiterlijk 7 juni 2031 — eerste rapportages voor werkgevers met 100 tot 149 werknemers.
De 27 EU-lidstaten
De richtlijn geldt voor werkgevers in elk van deze landen. Controleer de nationale uitvoeringswet voor elk land waar u personeel in dienst hebt:
- België
- Bulgarije
- Cyprus
- Denemarken
- Duitsland
- Estland
- Finland
- Frankrijk
- Griekenland
- Hongarije
- Ierland
- Italië
- Kroatië
- Letland
- Litouwen
- Luxemburg
- Malta
- Nederland
- Oostenrijk
- Polen
- Portugal
- Roemenië
- Slovenië
- Slowakije
- Spanje
- Tsjechië
- Zweden
Controleer de nationale maatregelen van elk land
EUR-Lex publiceert de nationale omzettingsmaatregelen die door elke lidstaat zijn meegedeeld. Gebruik het om de huidige status en de uitvoeringswet voor een specifiek land te bevestigen.
Bekijk de nationale omzettingsmaatregelen op EUR-Lex
Zie ook: Belangrijke data · Deadlinecalculator · Gids
Bekijk uw rapportagedeadline
Gebruik de gratis calculator om de rapportagedrempel en eerste deadline voor elk van uw EU-entiteiten te vinden.