KOSTENLOSES TOOL
Prüfer für Entgelttransparenz in Stellenanzeigen
Fügen Sie unten den Text einer Stellenanzeige ein. Der Prüfer sucht nach einer Gehaltsspanne, kennzeichnet vage Formulierungen und Fragen zur Gehaltshistorie und erinnert Sie daran, die Sprache geschlechtsneutral zu halten. Er läuft vollständig in Ihrem Browser — nichts, was Sie einfügen, wird gesendet oder gespeichert.
Datenschutz von Grund auf: Die Analyse erfolgt auf Ihrem Gerät und der Text verlässt Ihren Browser nie.
Worauf dieser Prüfer achtet
Nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch über das Einstiegsgehalt oder die Gehaltsspanne einer Stelle informiert werden, und Arbeitgeber dürfen nicht nach der Gehaltshistorie fragen. Dieses Tool durchsucht Ihren Anzeigentext nach einem angegebenen Gehaltsbetrag oder einer Spanne, nach vagen Formulierungen wie „wettbewerbsfähig", die die Anforderung für sich genommen nicht erfüllen, und nach Fragen zum aktuellen oder früheren Entgelt einer bewerbenden Person. Es erinnert Sie außerdem daran zu prüfen, ob Titel und Formulierungen geschlechtsneutral sind.
Was es nicht prüfen kann
Eine einzelne Anzeige zeigt nur einen Teil des Bildes. Dieses Tool kann die Berichterstattung zum Lohngefälle, gemeinsame Entgeltbewertungen, Informationsrechte der Beschäftigten oder Ihre internen Kriterien zur Entgeltfestlegung nicht beurteilen — diese hängen von Daten ab, die in einer Stellenanzeige nicht sichtbar sind. Nutzen Sie die vollständige Bereitschaftsbewertung, um diese Pflichten zu überprüfen.
Prüfen Sie Ihre umfassendere Bereitschaft
Die Anzeige ist nur eine Pflicht. Führen Sie die kostenlose Bewertung durch, um Berichterstattung, Arbeitnehmerrechte und Kriterien zur Entgeltfestlegung für Ihre EU-Einheiten zu überprüfen.