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Fristenrechner für die Berichterstattung
Geben Sie die Zahl der Beschäftigten einer Rechtseinheit ein, um zu sehen, ob sie ihr Lohngefälle berichten muss, wie oft und bis wann. Die Termine folgen dem EU-Richtlinien-Basisstand; nationales Recht kann frühere Fristen vorsehen.
Wie die Berichtsschwellen funktionieren
Nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird die Berichterstattung zum Lohngefälle nach der Beschäftigtenzahl jedes Arbeitgebers gestaffelt eingeführt. Die größten Arbeitgeber berichten zuerst und am häufigsten. Die Beschäftigtenzahl wird je beschäftigender Rechtseinheit gezählt, sodass eine Gruppe mit mehreren Tochtergesellschaften jede einzeln beurteilt, sofern nationale Zählregeln nichts anderes vorsehen.
Siehe auch: Wichtige Termine · Leitfaden · FAQ
Verschaffen Sie sich ein vollständiges Bild Ihrer Bereitschaft
Die Frist ist nur ein Teil. Führen Sie die kostenlose Bewertung durch, um Berichterstattung, Einstellung, Arbeitnehmerrechte und Kriterien zur Entgeltfestlegung für Ihre EU-Einheiten zu überprüfen.