BEZPŁATNE NARZĘDZIE
Checker jawności wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę
Wklej poniżej treść ogłoszenia o pracę. Checker szuka przedziału płacowego, oznacza niejasne sformułowania i pytania o historię wynagrodzeń oraz przypomina o zachowaniu języka neutralnego pod względem płci. Działa w całości w Twojej przeglądarce — nic z tego, co wklejasz, nie jest wysyłane ani przechowywane.
Prywatność u podstaw: analiza odbywa się na Twoim urządzeniu, a tekst nigdy nie opuszcza Twojej przeglądarki.
Czego szuka ten checker
Zgodnie z dyrektywą UE o jawności wynagrodzeń kandydaci muszą przed rozmową poznać wynagrodzenie początkowe lub przedział płacowy dla stanowiska, a pracodawcy nie mogą pytać o historię wynagrodzeń. To narzędzie przeszukuje treść ogłoszenia pod kątem podanej kwoty lub przedziału wynagrodzenia, niejasnych sformułowań takich jak „konkurencyjne", które same w sobie nie spełniają wymogu, oraz pytań o obecne lub wcześniejsze wynagrodzenie kandydata. Przypomina również, aby sprawdzić, czy nazwy stanowisk i sformułowania są neutralne pod względem płci.
Czego nie może sprawdzić
Pojedyncze ogłoszenie pokazuje tylko część obrazu. To narzędzie nie może ocenić sprawozdawczości o luce płacowej, wspólnych ocen wynagrodzeń, praw pracowników do informacji ani Twoich wewnętrznych kryteriów ustalania wynagrodzeń — zależą one od danych, których nie widać w ogłoszeniu o pracę. Skorzystaj z pełnej oceny gotowości, aby przejrzeć te obowiązki.
Zobacz także: Przewodnik · FAQ · Ocena
Sprawdź swoją szerszą gotowość
Ogłoszenie to tylko jeden obowiązek. Skorzystaj z bezpłatnej oceny, aby przejrzeć sprawozdawczość, prawa pracowników i kryteria ustalania wynagrodzeń w Twoich jednostkach w UE.