Ce que recherche ce vérificateur

En vertu de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, les candidats doivent être informés de la rémunération de départ ou de la fourchette pour un poste avant l'entretien, et les employeurs ne peuvent pas interroger sur l'historique salarial. Cet outil analyse le texte de votre annonce à la recherche d'un montant ou d'une fourchette de rémunération, de formulations vagues telles que « compétitif » qui ne suffisent pas à elles seules, et de questions sur la rémunération actuelle ou antérieure d'un candidat. Il vous rappelle aussi de vérifier que les intitulés et les formulations sont neutres du point de vue du genre.

Ce qu'il ne peut pas vérifier

Une seule annonce ne montre qu'une partie de la situation. Cet outil ne peut pas évaluer la déclaration de l'écart de rémunération, les évaluations conjointes, les droits à l'information des travailleurs ni vos critères internes de fixation des rémunérations — ceux-ci dépendent de données qui n'apparaissent pas dans une offre d'emploi. Utilisez l'évaluation complète pour examiner ces obligations.

Voir aussi : Guide · FAQ · Évaluation

Vérifiez votre préparation globale

L'annonce n'est qu'une obligation. Lancez l'évaluation gratuite pour examiner la déclaration, les droits des travailleurs et les critères de fixation des rémunérations pour vos entités dans l'UE.

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