Unidad de evaluación: empleador jurídico × país

Cada empleador jurídico se evalúa por separado porque los umbrales de plantilla, la transposición nacional y las fechas de información pueden variar entre entidades del mismo grupo.

Clasificación de resultados

El informe evita una insignia binaria de «cumplimiento» porque las respuestas son declaradas por el usuario y las legislaciones nacionales siguen evolucionando.

Parece abordado

La respuesta facilitada parece coherente con el requisito de base.

Acción urgente

Parece existir una carencia importante que requiere atención inmediata.

Acción necesaria

Debe introducirse o mejorarse un proceso o control.

Preparación recomendada

La obligación puede ser futura, pero conviene empezar a prepararse.

Vigilar la legislación nacional

La legislación nacional puede modificar o complementar la base de la UE.

Base de la UE y capas nacionales

El cuestionario se mantiene estable. Los paquetes nacionales versionados solo sustituyen umbrales, fechas, exenciones y notas de estado jurídico tras su verificación.

Fuente jurídica principal

La lógica de base deriva de la Directiva (UE) 2023/970, especialmente de los artículos 4 a 10. Los paquetes nacionales deben citar legislación nacional oficial e indicar su última fecha de verificación.