DIRECTIVA DE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA DE LA UE
Descubra qué debe preparar su organización
Añada cada empleador jurídico de la UE, responda a unas preguntas breves y reciba un plan de acción por entidad sin cargar datos de nómina ni de empleados.
QUÉ HACE EL COMPROBADOR
De la estructura del grupo a acciones prácticas
Mapee los empleadores jurídicos
Evalúe por separado la plantilla y el país de cada entidad empleadora.
Identifique las obligaciones aplicables
Revise la contratación, los criterios retributivos, los derechos de los trabajadores, la información obligatoria y las evaluaciones conjuntas.
Genere un plan de acción
Reciba pasos priorizados, plazos, fuentes y advertencias sobre el estado jurídico.
DISEÑADO PARA EMPLEADORES PEQUEÑOS
Más que un analizador de ofertas de empleo
La Directiva afecta a la contratación y a los procesos para trabajadores actuales incluso cuando la información formal sobre la brecha retributiva de género todavía no es obligatoria.
Estructura adaptada por país
El motor de reglas admite capas nacionales versionadas sin cambiar el cuestionario principal.
Umbrales por entidad
Los tramos de información se evalúan respecto de cada empleador jurídico y no del grupo consolidado.
Obligaciones de contratación
Compruebe cuándo se comunica la banda salarial, las preguntas sobre historial salarial, el lenguaje neutro y la accesibilidad de la información.
Derechos de información de los trabajadores
Evalúe las notificaciones anuales, los procedimientos de solicitud, la información retributiva comparable y los plazos de respuesta.
Estado jurídico visible
Cada resultado por país indica si utiliza legislación aprobada, un borrador o la base de la Directiva de la UE.
Informe PDF útil
Genere un plan de acción claro para RR. HH., contratación, nóminas, asesoría jurídica y representantes de los trabajadores.
Evalúe a sus empleadores de la UE
No se requiere cuenta, carga de nómina ni datos personales de empleados.