Verificador de transparencia retributiva en ofertas de empleo

Qué busca este verificador

Con arreglo a la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva, los candidatos deben conocer la retribución inicial o la horquilla de un puesto antes de la entrevista, y los empleadores no pueden preguntar por el historial salarial. Esta herramienta analiza el texto de su anuncio en busca de un importe u horquilla retributiva, de expresiones vagas como «competitivo» que por sí solas no cumplen el requisito, y de preguntas sobre la retribución actual o anterior de un candidato. También le recuerda comprobar que los títulos y las expresiones sean neutros en cuanto al género.

Qué no puede comprobar

Un solo anuncio muestra solo una parte del panorama. Esta herramienta no puede evaluar la comunicación de la brecha salarial, las evaluaciones conjuntas, los derechos de información de los trabajadores ni sus criterios internos de fijación retributiva: dependen de datos que no son visibles en una oferta de empleo. Utilice la evaluación completa para revisar esas obligaciones.

Véase también: Guía · Preguntas frecuentes · Evaluación