PER PAESE
Stato di recepimento in tutta l'UE
La Direttiva UE sulla trasparenza retributiva vincola tutti i 27 Stati membri dell'UE. Ciascuno doveva recepirla nel diritto nazionale entro il 7 giugno 2026. Le norme nazionali possono aggiungere dettagli o fissare obblighi anticipati; questa pagina fornisce quindi la base comune a livello UE e rimanda alle misure nazionali ufficiali.
Cosa si applica in ogni Stato membro dell'UE
Queste date derivano dalla Direttiva e si applicano in tutta l'UE. Il diritto nazionale può essere più rigoroso o anticipato:
- Entro il 7 giugno 2026 — la Direttiva deve essere recepita nel diritto nazionale.
- Entro il 7 giugno 2027 — prime comunicazioni sul divario retributivo per i datori di lavoro con 150 o più lavoratori.
- Entro il 7 giugno 2031 — prime comunicazioni per i datori di lavoro con 100-149 lavoratori.
I 27 Stati membri dell'UE
La Direttiva si applica ai datori di lavoro di ciascuno di questi paesi. Verificate la legge nazionale di recepimento per ogni paese in cui impiegate personale:
- Austria
- Belgio
- Bulgaria
- Cechia
- Cipro
- Croazia
- Danimarca
- Estonia
- Finlandia
- Francia
- Germania
- Grecia
- Irlanda
- Italia
- Lettonia
- Lituania
- Lussemburgo
- Malta
- Paesi Bassi
- Polonia
- Portogallo
- Romania
- Slovacchia
- Slovenia
- Spagna
- Svezia
- Ungheria
Verificate le misure nazionali di ciascun paese
EUR-Lex pubblica le misure nazionali di recepimento notificate da ciascuno Stato membro. Utilizzatelo per confermare lo stato attuale e la legge di recepimento di un determinato paese.
Vedi le misure nazionali di recepimento su EUR-Lex
Vedi anche: Date chiave · Calcolatore scadenze · Guida
Scoprite la vostra scadenza di comunicazione
Utilizzate il calcolatore gratuito per trovare la fascia di comunicazione e la prima scadenza per ciascuna delle vostre entità giuridiche nell'UE.