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Calcolatore delle scadenze di comunicazione
Inserite il numero di lavoratori di un'entità giuridica per sapere se deve comunicare il proprio divario retributivo, con quale frequenza ed entro quando. Le date seguono la base della Direttiva UE; il diritto nazionale può fissare scadenze anticipate.
Come funzionano le fasce di comunicazione
In base alla Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la comunicazione del divario retributivo viene introdotta gradualmente in base al numero di lavoratori di ciascun datore di lavoro. I datori di lavoro più grandi comunicano per primi e più spesso. L'organico si conta per entità giuridica datrice di lavoro, quindi un gruppo con più controllate valuta ciascuna separatamente, salvo che le regole nazionali di conteggio dispongano diversamente.
Vedi anche: Date chiave · Guida · FAQ
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La scadenza è solo un elemento. Eseguite la valutazione gratuita per esaminare comunicazione, assunzione, diritti dei lavoratori e criteri di determinazione della retribuzione per le vostre entità nell'UE.